カミナシの採用選考に参加頂いた方向けに、カミナシの働き方やメンバーサポート、福利厚生に関連する制度をご紹介します。
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仕事人生の代表作を作れるように。
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カミナシの組織関連制度は、このコンセプトを中心に据えて設計・運用されています。
「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションを掲げるカミナシとして、「カミナシメンバーの才能も解き放つ」こともHRの役割の1つと考え、その具体的なかたちとして上記コンセプトを設定しています。
そして、「成長のモチベーション」をもつためのキーファクターを「持続性」「協働性」「主体性」という切り口に分解し、各種施策のラインナップを継続的に拡充していっています。
定期健康診断
胃カメラ・子宮がんオプション、マンモグラフィーオプションといったオプションも社費でカバーしています。
first call（外部医療相談窓口サービス）
インターネット上で医師にチャットやTV電話で健康相談ができるwebサービスで、無料かつ匿名で相談できるサービスを利用可能です。